Les experts juridiques critiquent l'obligation de silence imposée aux employés du château

Par Stig Tore LAUGEN et Heidi ERTZEID

Le Palais Royal refuse à ses employés le droit d'exprimer leurs avis personnels sur la vie au Château ou bien de rédiger leurs mémoires.

C'est en effet ce qui est indiqué dans la clause de confidentialité que chaque nouvel employé amené à travailler au Palais Royal doit signer lors de son embauche.

Cette tentative de limiter la liberté d'expression des employés du Château est fortement critiquée.

- Un certain nombre de points apparaissant dans cette clause de confidentialité vont à mon avis à l'encontre du droit à la liberté d'expression qui est inscrite dans notre Constitution ainsi que dans le droit du travail, déclare Stig Åkenes Johnsen, avocat et écrivain spécialiste du droit du travail.

- Dans le cas où un employé du Château serait accusé de vol et souhaiterait se défendre et prouver son innocence, il devrait pouvoir prendre des notes qui nécessairement concerneraient aussi les membres de la famille royale, ajoute l'avocat.

Le professeur de droit et spécialiste en droit public, Carl August Fleischer, considère de son côté que le Palais Royal en fait un peut trop.

Info/ traduction @ Kristalina


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(Actualité ajoutée le 01 Février 2007 sur norvege-fr.com)