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Evasion au coeur de la Norvège
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MessagePosté: Mer Oct 09, 2013 5:12 am 
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cedrick a écrit:
440K économisés en trois ans, c'est pas si mal...

C'est même difficile de comprendre comment tu as fait... :o


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MessagePosté: Mer Oct 09, 2013 5:22 am 
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Inscription: Ven Déc 02, 2011 11:44 am
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Skygge a écrit:
Sachant que légalement on a pas le droit de faire plus de 100 heures sup par an

C'est 200 heures sans autorisation speciale et c'est très possible d'en faire plus en demandant simplement à son chef. Je n'ai jamais entendu parler d'un maximum legal autour de moi.

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MessagePosté: Mer Oct 09, 2013 7:30 am 
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Inscription: Sam Mai 31, 2008 9:01 pm
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chrisd a écrit:
cedrick a écrit:
440K économisés en trois ans, c'est pas si mal...

C'est même difficile de comprendre comment tu as fait... :o


C'est clair !
Toi tu ne dois pas avoir de femme, d'enfants, de voiture, de famille en France, d'amis, une passion pour la biere, etc..... :D

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MessagePosté: Mer Oct 09, 2013 8:36 am 
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Inscription: Dim Sep 04, 2011 1:40 pm
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Jean a écrit:
Skygge a écrit:
Sachant que légalement on a pas le droit de faire plus de 100 heures sup par an

C'est 200 heures sans autorisation speciale et c'est très possible d'en faire plus en demandant simplement à son chef. Je n'ai jamais entendu parler d'un maximum legal autour de moi.

C'est bien limité à 200 heures. Le max peut être porté à 300 heures avec accord de l'employeur et des représentants du personnel. Et à 400 heures avec autorisation de l'inspection du travail. Au-delà de 400 heures, je sais pas comment on fait...

Source : http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=240065


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MessagePosté: Mer Oct 09, 2013 9:21 am 
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Inscription: Dim Déc 25, 2011 4:22 pm
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:roll: trop de stress pour moi, attendre à ce diplôme ,e a validation,former a parler norvégien,en attente, je dois trouver un emploi que je n'ai pas besoin de parler beaucoup à Tromso :indecis est-ce que je peux trouver :-?


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MessagePosté: Mer Oct 09, 2013 2:57 pm 
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Inscription: Ven Juil 15, 2005 11:06 pm
Messages: 259
Localisation: Bergen
oui, en effet, je comprends que cela ne soit pas facile à comprendre...
je dirais juste que j'ai bossé comme un malade pendant un an et demi pour pouvoir financer mon egenkapital, mais sans me priver.

sinon, désormais, j'ai bien une copine, des amis et un appart'. mais non, heureusement, pas de voiture et de passion pour la bière ;)
j'ai arrêté la picole dès mon arrivée en Norvège, le vinmonopolet ça calme quand même...

autrement, un truc que très peu de gens savent (y compris les patrons):
-quand on est leder, on a le droit de bosser autant qu'on veut. oui, on a le droit de faire autant d'heures sup' sans être emmerdé par la loi.
mon ancienne coloc est avocate, elle m'a montré l'article concernant cette loi.

Noly, pour les emplois où tu as le "moins" besoin de parler norvégien, je crois que ça se résumera au nettoyage et entretien...

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MessagePosté: Mer Oct 09, 2013 3:21 pm 
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Inscription: Sam Fév 19, 2005 12:38 am
Messages: 3563
Localisation: I Veum, Björgvinn
J'ai bien réussi à économiser 50k en 6 mois avec boulot et salaire de merde à mi-temps. Avec un taff stable, des heures supp c'est facile. Ce que je n'ai pas, donc les économies fondent. Avec un taff stable et mon loyer actuel misérable et en se limitant un peu sur bouffe alcool brus et conneries les 440k c'est pas compliqué.

Bon, faut avoir un vrai taff, quoi...

Pour le nombre d'heure supps de source infirmière on m'a dit 100h, mais bon après, on s'en fout :lol:

Pour en revenir aux boulots, il faut comprendre que tout ce qui est "assistent" vas disparaître sous très peu, que ce soit en école, en barnehage, en hôpital, en maison de retraite, etc. Ils phased out et vont légiférer pour avoir seulement des gens dîplomés. Le processus a été enclenché par le grand tout mou (Stoltenberg, quel patronyme pour un norsk... haha) et sera mis en boîte par haggis (Erna).

Par exemple en BHG on va vous employer en assistent sous contrat de 6 ou 12 mois renouvelables jusqu'au jour oû ils vont trouver un BUA. Tout en vous incitant à candidater de nouveau - c'est le BUA qui sera employé, même si c'est Émile Louis :lol: . Il est désormais TRÈS rare qu'un poste d'assistent soit crée après une embauche directe, et ca devient rare qu'un CDD tourne en CDI. CEla ne s'applique évidemment pas aux vieilles qui font ca depuis 30 ans et qui sont déjà en poste. Et encore. Un des grands trucs que le FrP va faire passer, derrière les mirroirs aux alouettes Polet - Vei - Arveskatt, c'est de pouvoir filièriser et temporariser tous les services communaux. Rappellons le, les fonctionnaires, en Norvège, ne comprennent pas les profs, ni le social, ni la santé, etc.

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MessagePosté: Ven Oct 11, 2013 12:20 pm 
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Inscription: Dim Déc 25, 2011 4:22 pm
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maintenant je suis démoralisée SKYGGE :roll: en vous écoutant parler, il ne prendra pas plus de assistant on Norvège :gratte va être difficile pour moi alors :o


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MessagePosté: Sam Oct 12, 2013 1:16 pm 
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Messages: 372
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Noly a écrit:
maintenant je suis démoralisée SKYGGE :roll: en vous écoutant parler, il ne prendra pas plus de assistant on Norvège :gratte va être difficile pour moi alors :o

fais pas attention, il démoralise tout le monde


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MessagePosté: Sam Oct 12, 2013 1:57 pm 
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:) :lol:


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MessagePosté: Sam Oct 12, 2013 8:14 pm 
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Messages: 654
Localisation: Rogaland
Non non, y'en a qui s'en foutent... :)


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MessagePosté: Jeu Oct 17, 2013 5:52 pm 
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Inscription: Dim Mai 31, 2009 8:08 pm
Messages: 3136
Localisation: France : Toulouse-Ariège
Pouvez pas mettre vos sujets déprimants évoquant cette chose qu'on appelle "Le travail" dans la rubrique "Travailler en Norvège" où je ne vais jamais ?

Merci :elan

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Torskangerpollen sur l île de Vågsøy (Måløy), coup de cœur 2012
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