conjoncture en Norvège

[Benicia]

Bonjour à tous,

Tout d’abord, petite présentation.

Mon conjoint et moi envisageons de quitter la France pour la Scandinavie (Norvège, Suède ou Finlande). Nous sommes pour l’instant près de Grenoble et la Norvège nous attire particulièrement pour le côté nature et bien sûre montagne !

Ma question est la suivante : Quelle est la conjoncture actuelle sur le marché du travail norvégien ? Ici en France, plus aucune embauche, l’heure étant plutôt aux réductions d’effectif. En est-il de même en Norvège ?

Au passage, mon ami est ingénieur achat, spécialisé en achat informatique si certains connaissent ce marché là… voir même ont des postes à pourvoir !

Merci d’avance pour votre aide, bravo pour ce forum très instructif et j’espère à bientôt dans un bar norvégien !

[nicofr]

hello,

La conjoncture s'est dégradée depuis la crise des Subprimes aux USA. Le taux de chômage à bien monté également 2.9% actuellement mais va surement atteindre les 4% à la fin de 2009.
Donc c'est encore assez faible comparé à la France...Cependant pas mal de boite en norvège sont dans des plans de réduction d'effectifs....

Après je dirais que le fait de trouver un emploi en Norvège est surtout lié à ton diplôme et au secteur...
Si je prends par exemple de secteur de la santé si tu as un diplôme de médecin, pharmacien, infirmière no soucy! ils en recherche plein...

Après si tu as un diplôme plus"commun" du genre école de commerce Française... bon courage il ya des tas de norvégiens avec ce genre de diplôme; donc il préféreront logiquement un norvégien qu'un étranger...

voila en espérant avoir aidé

[Fenris]

Salut,

Je confirme. Ici aussi nous sommes touché par la crise financiere. Le taux de chomage peut faire rever un ministre de l'emploi francais mais il faut savoir aussi qu'en Norvege il est tres facile de trouver un boulot mais il sera peu qualifier, penible et peu remuneré... ici pas beaucoup de fine bouche. Travailler est vital, pas comme en france ou en dessous d'un certain salaire vaux mieux rester au chomage

[Olivier-66]

Ben moi, j'ai entendu qu'au contraire vu que tout métier était assez bien rémunérer, les gens qui ont pas envie de faire des études, ce font pas chier et prenne un petit boulot sympa qui leur permet de bien vivre.

Sinon au niveau du marché de l'emploie, ca a ralenti c'est vrai mais je pense que ca reste pas trop dur de trouver du boulot ici. Il faut pas hésiter à contacter les entreprises (mail puis téléphone), ca marche assez bien en norvege.

Sinon, depuis que la NOK est revenu à 8,5, y'a plus de crise pour moi

[Skygge]

La Suède n'est pas une bonne idée car elle va aussi plonger sous peu, le modèle étant déjà très effrité. Il suffit de voir le nombre d'étudiants et de salariés qui partent tenter leur chance de l'autre côté de la frontière (même si ils me font doucement rigoler en prétendant que les salaires sont misérables - toujours moins misérables qu'en France en tout cas). L'herbe est toujours plus verte ailleurs...

Finlande, beaucoup moins accessible culturellement et linguistiquement je pense mais sans grande prétention ils ont l'air de tenir le coup... à voir.

[kveite]

et la Norvège nous attire particulièrement pour le côté nature et bien sûre montagne !

Il n'y a pas de problème pour la nature et les magnifiques paysages et la tranquilité...Mais loin des villes donc loin des jobs spécialisés.

Pour ceux qui veulent bosser pour vivre et non vivre pour bosser, il y a encore de l'avenir en Norvège.

[Benicia]

Ok, merci pour ces réponses ça m’éclaire un peu.

Donc en bref, le marché se tend mais trouver un emploi reste encore possible. On va continuer à rester branché sur nav.no alors et attendre l’offre « taillée sur mesure »…

Autre question : est-il exacte que les cadres en Norvèges font à quelques choses près les mêmes horaires que les autres? Parce qu'ici on est plutôt sur du 8h/20h donc un peu rude!

[bubu]

Je ne connais pas beaucoup d'exemples mais j'avais rencontré en août 2005 un Français qui faisait dans l'élevage de chevaux (peut-être qu'il traîne sur ce forum, qui sait ?). Si je me souviens bien, pour je ne sais quelle raison, il a voulu faire ce boulot en Norvège. Evidemment c'est pas le genre de trucs qui se trouve en claquant des doigts donc il a trouvé un boulot temporaire très rapidement et facilement, dans le service chargé de refaire les peintures de l'aéroport de Stavanger. Lui, habitué aux horaires de barjots et surtout au rendement français (bien différent de l'équivalent norvégien, m'a-t-il dit), a vite été promu chef d'équipe et était même pressenti pour passer encore à l'échelon supérieur... Je ne sais pas à quel poste il a fini ou s'il est reparti avec ses chevaux, mais tout ça pour dire qu'à l'époque en tout cas, non seulement on trouvait du boulot facilement, mais les promotions étaient rapides pour peu qu'on soit efficace.

[ARNAX]

Non, les cadres ne sont pas pressurisés en Norvège. Je connais au moins 3 grandes entreprises (plus 10000 employés) et une filliale de grande entreprise de service/conseil informatiques (américaine) ou on fait 7h30 de travail par jour maxi. Ou tous les cadres s il ne sont pas en réunion importante et urgente, partent du travail l'après-midi vers 16heures. Arrivent le matin entre 8heures et 9heures. Partent le vendredi plus tôt encore pour partir en week end dans leur hytte.
Etc...
Nous ne sommes pas en France. Le système hiérarchique est presque inexistant ou assez léger. Pas de petits chefs. Peu de pression. Il est beaucoup plus cool d'être cadre ici. Et en plus c'est mieux payé !

Bon d'accord, la productivité s'en ressent. Et alors ? Si ca marche pour tout le monde. Si tout le monde y trouve son compte? Les entreprises et le pays se portent bien (sauf crise modiale évidemment, il peut y avoir des répercutions).

[canadien]

Bon d'accord, la productivité s'en ressent. Et alors ? Si ca marche pour tout le monde. Si tout le monde y trouve son compte? Les entreprises et le pays se portent bien (sauf crise modiale évidemment, il peut y avoir des répercutions).

Une étude française sur la productivité:

http://www.banque-france.fr/fr/publicat ... u150_1.pdf

La Norvège semble très bien s'en tirer... (voir le tableau à la toute fin)

[BBR]

Bonjour,

Petite pierre à l'édifice.
Je ne sais pas si le contexte est le meilleur pour bouger actuellement, à moins effectivement de trouver "le" poste sur mesure ou d'accepter des boulots pas forcément excitants. Pareil, postuler à un poste de livreur quand on a un bac +5,6 en sciences par exemple n'est pas ultra bien vu et les "trop qualifié" tombent.

Pour ce qui est horaires des cadres, il faut savoir premièrement que la majorité effectue des heures supp par ci par là mais que ca excède rarement les 50h/semaines sauf exception. De même, la plupart des entreprises rémunèrent ces heures à hauteur de 50% de base et laisse le choix derrière de les récupérer ou de se le faire payer. En gros, c'est soit 50% du prix de l'heure ET heure récupérée en vacances soit 150% rémunéré au total. De plus, une loi stipule que le max d'heures supp annuel est de 300 avec un premier pallier à 200 ou l'on te demande si tu acceptes d'aller jusqu'à 300. Dans de très rares cas, les entreprises sont prêtes à payer une amende pour te faire bosser au delà de 300h mais il faut vraiment être en galère de main d'oeuvre. Dans mon cas par exemple, ex-cadre français, les 300h ont été abattues en 4 mois car manque de ressources sur le projet et je suis régulièrement invité à discuter de ma situation pour savoir si je vais fondre un câble ou pas. Sachant ce que je travaillais en France et la contrepartie ici, en aucun cas je ne pourrais me plaindre. Je me retrouve avec 8 semaines de congés cette année et de quoi partir en voyage n'importe où. La considération des employés est vraiment incroyable. La "non hiérarchie" est aussi très agréable, on ne se fait pas de coup en douce pour piquer le poste d'un autre. Si on est pas content, on part. Ca permet d'avoir une ambiance excellente au bureau avec des managers qui n'hésitent pas à faire la fête avec du petit jeune tout frais par exemple.

Pour ce qui est de la productivité, dans mon milieu, informatique, la seule pause que s'autorise les gens, c'est 30 minutes pour bouffer à la cantine le midi. Pas de café, de clope ou autre. Cela permet de ne pas gaspiller son temps et d'être plus efficace. Un peu dur au début surtout la pause bouffe, mais on s'y fait. Les cadres francais sont en général appréciés car ils stoppent les pauses mais n'hésitent pas à bosser tant que leur tâche n'est pas terminée (chose qui me sidère un peu ici, les enfants sont très souvent une bonne excuse).

Pour ce qui est du pays en lui-même, rien à dire, juste incroyablement beau.

[Olivier-66]

Je bosse en tant qu'ingenieur telecom pour une boite appartenant à Telenor.
Comme le dit BBR, on travaille 7,5h par jour avec 30mn de pause à midi. Il y'a des "core hours" ou on est obligé d'etre présent (chez moi c'est de 9h à 15h chez moi). La plus part des norvegiens arrivent aux alentours de 8h et partent donc a 16h (moi j'arrive tjs vers 9h). Beaucoup de gens ramenent aussi leur laptop à la maison pour travailler. Cela leur permet aussi de partir plus tot du travail (pour s'occuper des enfants par example). Il est aussi possible de travailler à la maison pour la journée.

Pour ce qui est des heures supps, elles sont considérés en tant que tel que si on t'a demandé de les faire (ca a pas l'air d'arrivé souvent). Après si tu choisis de travailler un peu plus par jour, tu peux partir plus tot le vendredi ou alors prendre des jours de congés (je crois que le maximum est 5 jours par an).


Pour ce qui est des offres d'emploie sur NAV, je ne pense pas que ce soit vraiment le meilleur moyen. Beaucoup d'offres ne sont pas publiées sur NAV ni sur finn.no. Comme je l'ai déjà dit, le meilleur moyen de trouver un emploie et de contacter les entreprises (par mail puis par téléphone). Perso, j'avais profiter d'un séjour à Oslo pour avoir des entretients (j'en avais eu 2 en prevenant 2 semaines à l'avance dont un a déboucher sur une offre).

De mon expèrience (et aussi celle d'un copain), c'est pas compliqué de trouver un bon travail en norvège par contre il faut être motivé

[c-naptik]

Une question que je me pose....desole, hors-sujet.

Par exemple ARNAX, BBR, Olivier-66 : vous avez eu a savoir parler Norvegien des le debut ou vous travaillez ou c'est facultatif et vous avez genre un certain temps pour apprendre ? Si vous ne connaissiez presque pas un mot de Norvegien avant de commencer, est-ce que ca a pose un probleme pour etre embauche ?

[GreG975]

Les cadres francais sont en général appréciés car ils stoppent les pauses mais n'hésitent pas à bosser tant que leur tâche n'est pas terminée (chose qui me sidère un peu ici, les enfants sont très souvent une bonne excuse).

Je vois pas ce qui te sidère ça parait normal de s'occupe de ses enfants, leur bien être passe avant de stupides tâches dans une entreprise, on travaille pour vivre pas le contraire.

[Skygge]

De mon expèrience (et aussi celle d'un copain), c'est pas compliqué de trouver un bon travail en norvège par contre il faut être motivé

A une condition: Être ingénieur ou artisan, en tout cas être spécialisé. Chose non négligeable.

Pour ce qui est de la productivité, dans mon milieu, informatique, la seule pause que s'autorise les gens, c'est 30 minutes pour bouffer à la cantine le midi. Pas de café, de clope ou autre

J'ai ENORMEMENT de mal avec ca. Mais ces idiots trouvent normal de s'envoyer un sandwich et un café en 30 minutes seulement, moi ca ne suffit pas du tout... même pas le temps de se faire à manger qu'il faut arrêter sa pause.