équivalence de diplômes annexes ?

[Frihet]

Bonjour à tous et à toutes,

Désirant à moyen terme avoir une expérience professionnel en Norvège, si possible après mes études,

J'ai acquis un diplôme européen de premiers secours et mon Bafa petite enfance.

Qu'en est-il des "standings" Norvégiens , Ces diplômes sont-ils reconnu Outre-Skragerrak, ou

je peux les mettre à la poubelle pour le C.V. ?

- Takk

[Fenris]

Tu as quel age ?

bafa et le reste ca ne sert a rien.... vient faire tes etudes ici si tu veux que ce soit reconnu.

[Frihet]

Euh 25 ans, c'est dans ma présentation...

Argh, et donc pour encadrer des enfants c'est mort... ><

Bon...

[laetitia]

Il me semble que travailler en crêche fonctionne plutôt bien pour les étrangers en Norvège. Skyyge, Canadien ?

Laetitia

[Skygge]

Aucun qualification requise à part parler Norvégien...

[canadien]

Aucun qualification requise à part parler Norvégien...

Pour être vikar oui... pour obtenir un "vrai" poste c'est plus difficile non? Cela dit je travaille comme SFO/lærerassistent à plein temps depuis août et ma formation n'a aucun lien avec cet emploi. Donc tout n'est pas perdu Frihet

[Frihet]

Vikar, j'imagine que c'est aide-babby sitting ? pour être titulaire ça doit être une autre affaire, mais peut-on faire valoir quand même le diplôme ?

J'ai surtout une expérience avec les tout petit (3-6 ans) et qques expériences 6-9 et 12-17ans

Parler anglais avec un Toeic ne marche pas ? Parce que le Norvégien, j'ai un niveau faux débutant...

Pour être vikar oui... pour obtenir un "vrai" poste c'est plus difficile non? Cela dit je travaille comme SFO/lærerassistent à plein temps depuis août et ma formation n'a aucun lien avec cet emploi. Donc tout n'est pas perdu Frihet

Mange takk, Jeg vil se om jeg kan få en ytterligere formasjonen på europeisk nivå, anerkjent av Norge....

[Skygge]

Aucun qualification requise à part parler Norvégien...

Pour être vikar oui... pour obtenir un "vrai" poste c'est plus difficile non? Cela dit je travaille comme SFO/lærerassistent à plein temps depuis août et ma formation n'a aucun lien avec cet emploi. Donc tout n'est pas perdu Frihet

Pour être "fast" il faut être un bon robot norvégien...

[Frihet]

Il me semble bien comprendre ce que tu veux diree @_@

[canadien]

Vikar, j'imagine que c'est aide-babby sitting ?

Désolé, je suis de plus en plus "pollué" par le norvégien. "Vikar" = remplaçant/temporaire.

[benoitdenantes]

Aucun qualification requise à part parler Norvégien...

Cela dit je travaille comme SFO/lærerassistent à plein temps depuis août et ma formation n'a aucun lien avec cet emploi.

Aucun lien avec l'emploi? Mince, ça c'est encourageant car il y a beaucoup d'annonces dans le secteurs jardins d'enfants et écoles pour petits. Cependant contrairement à ce qui se disait il y a quelques années il faut un bon norvégien muntlig og skriftlig selon les annonces et pas seulement chez Adecco. Mais d'ailleurs je me demande: toutes ces annonces plus alléchantes et ultra positives les 1 que les autres, un peu bizarre , non? Grosse rotation de personnels rapidement dégoutés par la réalité? Peux tu dire quelle formation tu as? Si tu veux car c'est perso mais je vois plein de gens raconter leur vie sur fessebouc et mettre leur CV en ligne too zazimut...

[canadien]

Aucun lien avec l'emploi? Mince, ça c'est encourageant car il y a beaucoup d'annonces dans le secteurs jardins d'enfants et écoles pour petits.

Tout à fait. Sauf que toutes les fois où j'ai postulé à l'une de ces nombreuses annonces j'ai eu aucun retour d'appel. C'est pour ça que je disais que tu as plus de chances comme "vikar" (remplaçant).

La formule magique, c'est de connaître une personne X qui est proche d'une personne Y responsable de l'embauche des "vikars". La personne X n'a pas besoin de te connaitre tant que ça (juste assez pour dire: ah ce benoitdenantes m'a l'air sympathique) mais doit avoir la confiance de la personne Y (donc ces deux personnes doivent se connaître beaucoup).

Une fois que tu es en poste, ton patron devient une nouvelle "personne X" et peut t'aider à trouver du travail de remplacement ailleurs (c'est ce qui m'est arrivé... ça m'a permis de passer de "remplaçant sur appel" à "remplaçant à 100%").

Envoyer des candidatures en réponses à des annonces, ça peut marcher aussi mais dans la majorité des cas ton CV prendra le chemin de la poubelle.

Cependant contrairement à ce qui se disait il y a quelques années il faut un bon norvégien muntlig og skriftlig selon les annonces et pas seulement chez Adecco.

Je ne sais pas ce qui se disait il y a quelques années mais le norvégien est essentiel pour travailler dans ce domaine. Une bonne portion du travail est dans le "service à la clientèle" (communiquer avec les parents) et ils n'ont évidemment pas envie de se casser la tête à parler anglais. Les Français ont tendance à beaucoup surestimer la capacité/volonté des Norvégiens à parler anglais. Peu importe le domaine, les patrons préfèrent de beaucoup pouvoir communiquer en norvégien avec leurs employés. Les exceptions se retrouvent dans les secteurs où il y a une demande criante pour du personnel spécialisé (ingénieur en pétromachin ou amateur d'Alfa Roméo vendeur de morceaux d'hélicoptères)

Peux tu dire quelle formation tu as?

Quatre années d'université dans un domaine qui n'a rien à voir avec les enfants

[benoitdenantes]

Mille mercis Canadien pour ces promptes réponses !

En effet on surestime le gout des norvégiens pour l’anglais. En gros ceux de plus de 50 ans n’ont pas toujours eu la chance d’aller en enseignement dit supérieur voire même en VGSkole et vous demande donc de parler norvégien et sont très encourageants et satisfaits de votre norvégien (même du mien c’est dire!). Si donc à la sortie du Barnhage on reçoit papi et mami on est en situation délicate avec son super-English .

Sinon le fameux réseau: ça reste à monter pour moi…Je ne compte pas travailler là-haut sans avoir une bonne formation crédible du point de vue norvégien (norvégienne donc… ). Or les études ça peut aider pour le réseau à ce que je lis par ci par là.